查看: 205|回復: 11

放寬派遣日本年輕人前途茫茫 [複製鏈接]

雷電之風

Teenager I

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

好友: 0
帖子: 4926
積分: 9812
最後登錄: 2018-7-28
在線時間: 0 小時

電梯直達

樓主

發表於 2014-4-23 11:30:18 |只看該作者 |倒序瀏覽

（中央社記者楊明珠東京特稿）日本安倍內閣所提出的「勞工派遣法修正案」遭到在野黨批評，被認為等於是讓企業可長期且比以往更容易僱用派遣工，非正職員工（含派遣工）人數將有增無減。

由日本女星篠原涼子7年前主演的日劇「派遣女王」收視率高，劇中她飾演的大前春子擁有26項執照，包括會開大型怪手，還會解剖鮪魚、處理核燃料等，時薪高到一般公司正職員工都自嘆弗如。

其實大多數的派遣工是擔心工作不保的一群。金融海嘯發生後的2008年底到隔年1月5日為止，東京都日比谷公園開設了「過年派遣村」，讓許多陸續遭企業裁員的派遣工有暫時棲身之處。經海內外媒體報導，日本民眾感到震撼，執政者也臉上無光，之後由政府輔導這些失業的前派遣工，建立所謂的「官方派遣村」。

當時的媒體報導，估計從2008年10月到2009年3月，有8萬5012名員工遭到解雇。有專家指出，這除了是受金融海嘯影響之外，也是因為派遣工的規範體制有問題。

企業將可不限行業、不限期僱用派遣工

日本政府內閣會議3月11日通過企業可自由活用派遣勞工的「勞工派遣法修正案」，期待本期國會能通過這項法案，從2015年4月起實施。修正案的大致內容是，不論何種工作，都可僱用派遣工做，但企業每3年就要讓派遣工換人。

不過，人才派遣公司將由國家採批准制，人才派遣公司有義務對派遣工實施教育訓練，政府也將指導人才派遣公司要改善員工的待遇。

有關這項修正案，日本的工會、在野黨有意見，認為這麼一來，「派遣」可能成為固定化，會使得正職員工僱用的名額縮減。

日本厚生勞動省在內閣會議後的記者會上表示，修法的意義在於期待人才派遣公司能負起責任，讓勞工累積技能和工作資歷、提升工作素質。

派遣工6成想轉正職希望渺茫

現行的派遣制度，如果不是秘書、口譯等26種專門業務人員，則公司接受派遣工，最長是3年，中途就算是換人，還是以原派遣期限計算。至於這26種專業業務，派遣工工作多長可自由選擇。

新制的重點是：專門26種業務的區分廢除。原則上，一名派遣工在同一職場工作期以最多3年為限。接受派遣工的企業在聽取工會的意見之後，第4年以後也可引進別的派遣工。人才派遣公司有義務幫已工作了3年的派遣工找下一個工作。放寬原則上禁止「日雇型派遣工」的規定。人才派遣公司變成政府採批准制，不遵守政府規定的惡質業者將被吊銷執照。

安倍內閣所提出的「勞工派遣法修正案」遭到在野黨批評，被認為等於是讓企業可長期且比以往更易容僱用派遣工，非正職員工（含派遣工）人數將有增無減。

日本首相安倍晉三在眾議院預算委員會時曾說：「我從不認為應該增加派遣工」、「在全球化競爭之下，日本為了贏，有些企業應善用派遣工。」

最大在野黨民主黨的山井和則（前厚生勞動政務官）在質詢安倍時指出，130萬名派遣工當中，有6成希望成為正職員工，但是修法一旦通過，這些人就只能一直當派遣工了。

派遣公司有義務幫員工找出路

派遣工會的書記長關根秀一郎說：「新制是對企業有利，原本正職員工的工作都將變成由派遣工來做。」1 2 下一頁看全部