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【大紀元2013年03月24日訊】(大紀元記者王曉英綜合報導)日本財務大臣麻生太郎(Taro Aso)週五(22日)表示，實現2%通脹目標需要很長的時間，才能由從當前通貨緊縮局面過渡到物價上升。他稱，除了日本央行的作用，政府財政刺激舉措及其他刺激增長的措施也很關鍵。
例如，日本新首相安倍晉三去年12月當選後曾要求日本公司給僱員漲工資，但是得到的響應非常冷淡。日本已有十幾年處於通貨緊縮狀態，物價持續下跌，收入低迷，公司營業收入不增長，哪有錢漲工資﹖
日本第二大連鎖便利店集團的羅森集團(Lawson)首席執行官新波剛史(Takeshi Niinami)響應了安倍的呼籲。該集團營業收入多年持續增長。而且新波剛史也是大力推薦安倍當選以恢復日本競爭力的商業領袖之一，說自己有責任樹立榜樣。
這個月他給3,300名20歲到49歲的全職僱員加薪3%。從2005年他上任CEO以來首次加薪。他說，明年還會加薪。這些員工有消費的慾望，但是沒錢。單身時與父母同住，習慣過緊巴巴的日子。
日本第一大連鎖便利店集團Seven & I Holdings也答應給旗下50,000名員工加薪。
短期加薪空間不大
但反對聲浪還是不小。上週剛結束的勞資談判表明，日本公司不準備加薪。他們寧願提高獎金水平，而不是基本工資水平。
花旗集團駐東京的經濟學家飯冢直樹(Naoki Iizuka)說，這種一次性的增長對世界第三大經濟體的日本消費支出影響有限。
日本工商界承認，安倍關於激進的貨幣寬鬆政策的談話引發了日元貶值，提高了日本公司盈利前景。
日本經濟團體連合會--日本最大、最強大的商業游說團體，在去年12月發表關於春季新一輪薪資估計報告，認為通貨緊縮和依然強勁的日元意味著公司沒有加薪的空間。
若匯率仍高 企業將轉至海外生產
日本經濟團體連合會的勞工政策局主任裕行高橋(Hiroyuki Takahashi)說，日本公司要適應固定成本提高需要時間。要增加月工資，企業利潤需要長期的提高。目前還不能確定匯率趨勢是否繼續。
日本汽車工人工會聯合會(JAW)助理秘書長秀成堀(Hidenari Hori)說，安倍試圖終止通縮，重振日本經濟的目標是令人欽佩的。但是，作為工會，得為汽車行業的發展負責。日元對美元貶值，但匯率還是太高。公司仍然將生產轉移海外尋求降低成本。
通脹使領薪族生活更加艱難
其他行業企業正在想方設法響應安倍的號召，一家經營健身俱樂部和卡拉OK攤位的公司Koshidaka控股，已承諾給不吸煙的長期僱員每個月增加5000日元工資。北海道NITORI控股家具零售商把加薪範圍擴展到兼職員工。
但是《金融時報》調查表明，小公司漲薪不能扭轉過去10年廣泛的工資水平下跌趨勢。35歲不願透露姓名的政府保險公司僱員說，他不相信工資會上漲。今年他的工資實際上會下降7%。如果通脹開始，將會非常艱難。
(責任編輯：王樺) |
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發表於 2013-3-24 01:03:06
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