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Motorola 南京的裁員問題持續 – 員工拒不簽字 [複製鏈接]

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電梯直達

樓主

發表於 2012-8-25 00:41:24 |只看該作者 |倒序瀏覽

Motorola 在中國的裁員行動，雖然算是擺平瞭北京分公司的風波，但是在南京的研發中心的卻似乎陷入僵局。有報導指 Motorola 昨天向南京的員工提供40個外地工作的崗位以及各種招聘機會，但南京的大多數員工仍然抱團拒絕簽署離職協議。
南京研發中心目前有500多名員工，Motorola中國區總裁孟檏表示，會為在南京的研發人員提供40個左右去美國或者北京、上海的工作職位，此外還有些員工受國家法律保護也不會離職。結果隻有約 10% 的員工可免被裁。但當地員工表示，南京研發中心是Motorola當中為數不多的可以盈利的部門，員工都認為不理解為何會被裁。對此，孟檏解釋 Motorola 將精簡架構、降低運營成本，集中和整合內部資源以適應新的市場環境，所以全球將隻維持舊金山、芝加哥和北京三個研發中心。
但亦有一位參與和南京員工進行溝通的 Motorola 內部人士私下對采訪記者表示，“南京的員工要比北京團結得多，他們選出瞭一些代表，單獨和公司達成協議的情況很少出現。”
同時有指南京的員工認為相比北京等地方，於當地再就業的機會較少，所以希望能夠獲得更多的補償，或者能夠延長一年的服務期，以避開找工作的高峰。不過，Motorola在這方面沒有繼續讓步，表示在裁員補償上，全國必須遵循一個相同的標準，不可能差別對待。同時當地的人力資源部門在與員工進行 1 對 1 溝通，也隻有少數員工接受瞭外派崗位，大多數員工仍然拒絕在離職協議上簽字。暫時尚未規定一個最後的期限。
為瞭幫助被裁員工解決就業問題，Motorola也在南京舉辦 “遣散員工” 招聘會，由其人力資源部邀請瞭同類型企業、獵頭公司，其中包括華為、中興等知名企業，但反應不理想。究其原因，那些受影響的員工拒絕是因為：福利待遇比以前差、工作量比以前大、新公司知名度不及Motorola等。
看來 Motorola 對南京的員工還要花點心思瞭。。。