摩根大通舉措 預示華爾街獎金縮水

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Tweet                                         華爾街金融界人士迎來了發獎金的季節，然而他們卻不抱有太大期望。摩根大通在星期三宣布：CEO傑米‧戴蒙（Jamie Dimon）因去年五月「倫敦鯨」巨額虧損事件，獎金縮水過千萬。                                

據《環球郵報》轉發路透社消息，很多大銀行在激烈的市場競爭中，降低了給付獎金的比率，並想出新方法推延發放。高盛集團在星期三宣布了不錯的季度業績，發放37.9%的收入作為員工的獎金。據《華爾街日報》報導，這是高盛上市以來倒數第二低的發放比率。

與此同時，摩根士丹利（Morgan Stanley）也計畫在未來三年裡，推延發放收入超過35萬美元的資深銀行家及交易員的獎金。

華爾街仍然盈利可觀，所有僱員的收入都極其豐厚。然而，整個金融行業面臨著新的法規限制、降級了的槓桿作用、較低的交易數額等狀況，許多公司宣布了裁員以適應新的經濟環境。在這樣緊縮的氣候下，銀行不會像過去經濟膨脹時一樣，大手筆發放獎金。

加拿大金融機構的獎金已於一個月以前發放，也比往年保守。儘管加拿大大型證券公司在2012年的資本市場中表現良好，但是大部分銀行還是在10月31日結束的財政年度間擱置了許多獎金分配方案。

現在有一種新動向是，即便是最盈利的公司，也把派息的大幅增長滯後，讓股東覺得：分紅要給盈利增長讓位。

摩根士丹利的CEO傑米‧戴蒙（Jamie Dimon）是華爾街呼籲降低獎金的知名人士。他在去年《金融時報》對他的採訪中說：作為一名股東，站在股東的角度考慮，企業支付的獎金「實在是太高了」，「超過了應得的」。

摩根大通週三稱，該行董事會決定將首席執行官戴蒙的獎金削減約50%。此前該行對導致損失62億美元的「倫敦鯨」交易事件進行了調查。2011年，戴蒙的收入為2310萬美元；2012年降至1150萬美元。近幾年來，戴蒙一直擁有「華爾街最高身價CEO」的頭銜。這一消減舉措，使得他脫下桂冠。

摩根大通的一份長達129頁的財報中寫道：「作為首席執行官，戴蒙對首席投資辦公室的虧損，負有最終責任。」

註：

摩根士丹利（Morgan Stanley）：財經界俗稱「大摩」，是一家成立於美國紐約的國際金融服務公司，提供包括證券、資產管理、企業合併重組和信用卡等多種金融服務，目前在全球27個國家的600多個城市設有代表處，僱員總數達5萬多人。

摩根大通集團（JPMorgan Chase & Co.），財經界俗稱「小摩」， 成立於1799年，總部位於美國紐約市。2011年資產淨值：1835億美元，員工人數超過26萬。2011年10月，摩根大通的資產規模更超越美國銀行成為美國最大的金融服務機構。

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